Рубрика «Вопрос - ответ»: Как стать государственным служащим Росреестра?
Росреестр (Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии) - это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставлением государственных услуг в области кадастрового учета недвижимости, регистрации прав и сделок с объектами недвижимого имущества, землеустройства, мониторинга земель, осуществления государственного земельного надзора и надзора в области геодезии и картографии, контроля за деятельностью саморегулируемых организаций.
На вопросы поступления на государственную гражданскую службу и замещения должности гражданского служащего в Росреестре отвечает начальник отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления Росреестра по Калужской области Кузнецова Ирина Юрьевна.
Помимо работников, выполняющих широкий перечень функций Росреестра, ведомству требуются также и специалисты по материально-техническому, кадровому, информационному обеспечению. Поступление на госслужбу может быть также хорошим началом трудовой карьеры для молодого специалиста.
Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, за исключением назначения на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей, если иное не установлено действующим законодательством. К примеру, в 2023 году конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться в соответствии с Федеральным законом от 4 ноября 2022 г. № 424-ФЗ.
В ходе конкурса комиссия оценивает профессиональный уровень претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на официальном сайте Росреестра и на сайте Госслужбы размещается объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности, в котором содержится вся необходимая информация о вакантной должности, условиях подачи документов и о проведении конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ведомство документы в течение 21 дня со дня официального опубликования информации о конкурсе.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан, допущенных к участию в конкурсе, размещаются не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на сайте Росреестра и на сайте Госслужбы, кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Во время конкурса кандидаты проходят тестирование, которое призвано оценить их уровень знания Конституции РФ, законов о государственной службе и противодействии коррупции, а также в сфере деятельности. По итогам тестирования кандидаты допускаются до собеседования с членами конкурсной комиссии, которая окончательно делает вывод — достоин или не достоин кандидат стать государственным служащим. Если кандидат не победил в конкурсе, но набрал достаточное количество баллов, то по рекомендации членов комиссии он может быть включен в кадровый резерв.
Материал подготовлен Управлением Росреестра по Калужской области.
