Депортация и выдворение: в чем разница?

Термины «депортация» и «выдворение» часто употребляются как синонимы, однако в российском праве эти меры принудительного характера различаются по основаниям применения, правовой природе, процедуре исполнения и последствиям для иностранного гражданина или лица без гражданства.

Депортация предусмотрена статьёй 25.10 Федерального закона от 15.08.1996 №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». Она представляет собой принудительное перемещение иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации в случае: утраты или прекращения законных оснований для пребывания (проживания) на территории РФ; аннулирования разрешения на временное проживание, вида на жительство, патента, разрешения на работу; если лицо представляет угрозу национальной безопасности, общественному порядку или здоровью населения.

Выдворение - мера административной ответственности, регулируемая Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Выдворение может быть: назначено в качестве наказания за правонарушение (например, нарушение режима пребывания, осуществление трудовой деятельности без разрешения).

Если административное выдворение - это вид наказания, то депортация представляет собой следствие истечения срока действия разрешительных документов и наказанием не является.

Административное выдворение не является синонимом понятия «депортация».

Согласно абз. 19 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон о правовом положении иностранцев) под депортацией понимается принудительная высылка иностранного гражданина из РФ в случае утраты или прекращения законных оснований для его дальнейшего пребывания (проживания) в РФ.

Депортация - это мера миграционного принуждения, применяемая вне зависимости от виновности лица. Выдворение - административное наказание, назначаемое за конкретное правонарушение.

Для иностранных граждан, находящихся в РФ, а также для их работодателей и представителей крайне важно соблюдать требования миграционного законодательства, отслеживать сроки действия разрешительных документов, уведомлять органы МВД России о трудовой деятельности и месте пребывания.

ОВМ МОМВД России «Козельский».