«Ярмарка вакансий» - шаг к трудоустройству

17 апреля в кадровом центре с. Ульяново проходил региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в рамках национального проекта «Демография»

Ярмарка вакансий – это уникальная возможность встретиться с представителями предприятий и непосредственно от них узнать об особенностях организации труда, уровне заработной оплаты и социальных гарантиях, получить информацию о возможностях профессионального роста.

Соискателей и представителей работодателей приветствовала начальник отдела оказания услуг в сфере занятости ЦЗН Хвастовичского и Ульяновского районов Вера Царёва. Она рассказала о цели мероприятия, ситуации на рынке труда, сложившейся в нашем муниципальном округе, пожелала присутствующим удачи в поиске работы.

На ярмарке было представлено 53 вакансии на постоянную работу.

Широкий спектр вакансий был представлен аграрным сектором. Представители сельхозпредприятий ООО «Ульяновская Нива» презентовали наиболее востребованные специальности. Среди них: слесарь механосборочных работ, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач, оператор машинного доения, зоотехник. В сельхозпредприятие ООО «ТиЭйч Рус «Калужский» требуются животноводы. В будущем возможно будут нужны доярки, слесари, работники по уходу за животными, разнорабочий на складе.

Государственный природный заповедник «Калужские засеки» испытывает потребность в таких специалистах, как научный сотрудник (в области биологии), государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника, старший государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника, методист по экологическому просвещению.

В Ульяновский РЭС с нетерпением ждут мастера бригады электромонтёров (электриков) и электромонтёра по обслуживанию электроустановок.

Необходимость в кадрах испытывает Ульяновский газовый участок филиала АО «Газпром газораспределения Калуга» в городе Козельск. Им требуются мастер газового участка и слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.

В Заречную среднюю общеобразовательную школу нужны учитель математики и учитель русского языка и литературы.

В СРЦН «Ровесник» требуется педагог-психолог, в Ульяновский отдел Козельской межрайонной станции по борьбе с болезнями животных - ветеринарный врач.

Потребность в кадрах испытывает Козельская межрайонная больница. В числе вакансий: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, врач акушер-гинеколог, врач-психиатр, водитель автомобиля, делопроизводитель.

В МАУ «Ульяновский коммунальщик» требуются тракторист и разнорабочий.

В управлении культуры Ульяновского муниципального округа остаётся вакантным место ведущего специалиста - бухгалтера.

Водитель автобуса необходим ГКУ КО «Школьный автобус», специалист по работе с заявителями – ГБУ «МФЦ» Калужской области.

В суд Ульяновского муниципального округа требуется секретарь судебного заседания.

Специалистами отдела оказания услуг в сфере занятости ЦЗН Хвастовичского и Ульяновского районов соискателям представлены видеоролики о предприятиях Калужской области, нуждающихся в специалистах. Среди них: АО «Кировская керамика» - ведущее предприятие России по производству санитарных керамических изделий, керамической плитки и технической керамики (Кировский МО), тепличное хозяйство «Калужский цветочный холдинг» (Малоярославецкий МО), Агро-Инвест-теплицы с овощами «Моё лето» (Людиновский МО) и другие. Овощеводы требуются в тепличное хозяйство «Тепличный комбинат «Журиничи» (Брянская область).

Соискателям было предложено принять участие в онлайн презентации предприятий приоритетных видов экономической деятельности в режиме видеоконференцсвязи.

Презентацию в онлайн режиме выразили готовность провести работодатели, имеющие текущую кадровую потребность: Сосенский приборостроительный завод, Калужский завод автомобильного электрооборудования, ПАО «Калужский двигатель» - завод, который занимается производством и ремонтом газотурбинных двигателей и автономных средств электроснабжения.

В завершение информативного мероприятия участники получили возможность пообщаться с представителями работодателей в неформальной обстановке, чтобы уточнить детали вакансий и получить ответы на интересующие их вопросы о работе и карьерных перспективах.

Ключ к успеху - это готовность самих соискателей воспользоваться открывающимися возможностями и сделать шаг к новому профессиональному пути.

Светлана Козырева.

Фото автора.