Службе занятости населения Калужской области - 35 лет

Работа службы занятости направлена на обеспечение социальной защиты населения через содействие занятости и даёт возможность нашим землякам не потеряться в непростом мире рыночных отношений, открыть для себя новые перспективы.

За годы своего существования служба занятости населения доказала свою способность эффективно противостоять безработице, активно влиять на процессы, происходящие на рынке труда.

Ещё недавно служба занятости прочно ассоциировалась с безработицей и оформлением пособий. Но за последние годы произошла настоящая трансформация и всё изменилось. Сегодня Кадровый центр - это не просто место для поиска работы, а настоящая площадка для карьерного роста и раскрытия потенциала соискателя.

Путь к современности начался в 1991 году с принятия Закона «О занятости населения в РСФСР». С тех пор центры занятости активно внедряли передовые технологии по основным направлениям деятельности, создавая единые базы.

Сотрудники службы постоянно совершенствовали свои навыки, регулярно повышали квалификацию в ведущих вузах Москвы и Санкт-Петербурга и обменивались опытом с зарубежными коллегами. С 2019 года центры занятости по всей стране начали поэтапный переход на новые стандарты работы.

К 2023 году комплексная модернизация охватила региональные центры занятости в 17 субъектах Российской Федерации, в том числе и Калужской области. Результатом модернизации стал Кадровый центр - современная площадка, работающая по принципу «одного окна».

Активная политика занятости даёт возможность не только найти работу, но и выстроить карьерную траекторию, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование, а также получить поддержку в открытии собственного дела.

Расширился спектр мер поддержки, а сам подход к работе с соискателями и работодателями стал более клиентоориентированным.

Модернизация центров занятости Калужской области в Кадровый центр «Работа России» отразилась не только во внешних изменениях. Внутренние процессы оптимизированы, фокус сместился на нужды клиента, а в подборе кадров и закрытии кадровых потребностей работодателей региона применяются самые передовые подходы. Буквально за 35 лет служба прошла путь от простой биржи труда до многофункционального Кадрового центра и это развитие продолжается.

Гордостью службы являются квалифицированные специалисты, заинтересованные в применении и развитии новых форм и методов работы. В Ульяновском отделе содействия занятости ЦЗН Хвастовичского и Ульяновского районов таких специалистов трое.

Сотрудники Кадрового центра постоянно совершенствуют свои знания и навыки, а система наставничества помогает им развиваться профессионально. Их труд заслуживает высокой признательности и благодарности.

Всем, кто посвятил себя работе в службе занятости, пожелания доброго здоровья и благополучия, оптимизма и достижения значимых результатов в реализации задач по содействию занятости жителей Ульяновского района.

Наш корр.

Фото предоставила Вера Царёва.