На 50% перевыполнил годовой план по про-грамме стимулированного найма Кадровый центр Калужской области

24 человека вышли на работу на 19 предприятий региона.

Граждане трудятся на позициях бетонщиков, кладовщиков, операторов производства, водителей, машинистов экструдеров, менеджеров по продажам.

Программа стимулированного найма предусматривает выделение субсидий работодателям при трудоустройстве ветеранов боевых действий и их близких, граждан с ограниченными возможностями здоровья, многодетных родителей, опекунов детей-инвалидов и других клиентов Кадрового центра.

Денежные средства в размере трёх или шести МРОТ могут быть направлены на заработную плату работников, а также на налоговые платежи и страховые взносы. Выплаты проходят поэтапно: по истечении первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника.

«Мы предлагаем комплексную поддержку и гражданам, и работодателям. При необходимости карьерные консультанты направляют кандидатов на субсидированные места на бесплатное обучение профессии, необходимой предприятию. В свою очередь, с работодателями регулярно проводим семинары и консультации, на которых рассказываем о порядке и правилах участия в программе стимулированного найма», - директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

Напомним, что в прошлом году Кадровый центр Калужской области трудоустроил по программе субсидирования 25 человек, при плановом показателе 23.

Узнать о программе стимулированного найма можно, обратившись в любой Кадровый центр Калужской области.

ЦЗН Ульяновского района.